A Toyota é uma empresa que sempre foi bastante aberta sobre seu orgulho em suas práticas de fabricação, e por um bom motivo. O Sistema Toyota de Produção pioneirizou e popularizou uma série de princípios de manufatura enxuta que, desde então, foram adotados por muitas empresas dentro e fora da indústria automotiva. Essas empresas incluem, mas não se limitam a, Ford, John Deere, Nike e Amazon.
A Toyota leva a fabricação a sério, para dizer o mínimo, e um microcosmo disso é destacado em um teste viral de coordenação olho-mão que os candidatos a trabalhadores da fábrica aparentemente devem passar. Envolve enrolar uma corda em torno de uma série de seis pinos montados na parede na ordem e direção corretas em menos de seis segundos. Assistindo a clipes de pessoas fazendo isso, é definitivamente um daqueles desafios que parecem mais fáceis do que realmente são.
Entramos em contato com a Toyota para obter mais informações sobre o desafio de treinamento "Torção da Corda", e um porta-voz disse que é uma das ferramentas tradicionais de "treinamento dojo" da empresa, e que o exemplo no vídeo parece estar localizado em seu centro de experiência no Kentucky.
Toyota mostra como valoriza mãos rápidas
A fabricante também enviou imagens do que chama de desafio "Virar e Colocar". É baseado no Teste de Destreza de Minnesota e tem como objetivo melhorar a memória muscular. Trabalhadores e candidatos a contratação devem usar ambas as mãos para virar 10 pares de pequenos discos semelhantes a discos de hóquei, presumivelmente dentro de um limite de tempo definido. A montadora diz que uma pessoa comum faz isso em 20 segundos, mas o funcionário médio da fábrica da Toyota consegue fazer em 14.
Diz-se que tanto os desafios de Torção da Corda quanto de Virar e Colocar "melhoram a destreza e a coordenação olho-mão, que fazem parte da ergonomia de produção da Toyota", segundo a Toyota. "Essas técnicas de treinamento preparam os membros da equipe para trabalhar no chão de fábrica. Elas também se mostraram uma ótima maneira de engajar os visitantes do centro de experiência e ajudar a educar nossos clientes sobre os processos da fábrica. Em suma, ajuda a contar a história de como investimos e treinamos os membros da equipe."
À primeira vista, esses desafios físicos podem parecer um tanto supérfluos e bobos. Ainda assim, se eles ajudaram a Toyota a construir uma reputação de acertar a qualidade na primeira vez e produzir carros que podem rodar 200.000 milhas ou mais, nós dizemos: continuem virando.
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